Инспекция труда

Информация о работе Государственной инспекции труда

в Республике Коми по г.Воркуте:

Отдел надзора и контроля по соблюдению законодательства о труде и охране труда в г. Печора удаленного рабочего места в г. Воркуте Государственной инспекции труда в Республике Коми

Адрес в Воркуте: 169906, г.Воркута, ул. Мира, д.3 «Б»

Адрес ГИТ РК: 167002, г. Сыктывкар, ул. Морозова. 156/1

Телефон: 6-01-31

Телефон «горячей линии» 8 (8212)315906 (ежедневно с 9:00 до 21:00

e-mail: git11@rostrud.ru

Сотрудники:

Государственный инспектор труда, начальник отдела — Толокова Людмила Викторовна, тел. 6-01-31, 7-41-29,

Заместитель руководителя – Муравьев Павел Николаевич, тел. 8(8212)315491.

В соответствии с требованиями статьи 356 Трудового кодекса Российской Федерации Воркутинский отдел государственной инспекции труда в РК осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Проводит проверки, осуществляет прием граждан, рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав.

На основании статьи 130 ТК РФ «Основные государственные гарантии по оплате труда работников» осуществляет надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок полноты и своевременности выплаты заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате труда.

Государственной инспекцией труда в Республике Коми проводятся консультации для граждан предпенсионного возраста, в том числе посредством телефона «горячей линии» 8*(8212) 31-88-04.


Статья Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов

Изменения в проведении медицинских осмотров работников с 2021 года

Специальная оценка условий труда. Отдельные положения.

Статья об изменениях в Трудовой кодекс РФ по дистанционной работе

Охрана труда при эксплуатации промышленного транспорта по новым правилам

О возмещении материального ущерба, причиненного работодателю (недостача ТМЦ)

Требования к микроклимату на рабочем месте

Выплаты при увольнении по сокращению

Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте

Разъяснения про МРОТ

Роструд запустил новый сервис «Банк типовых документов»

Проверочные листы

СанПиН 2.2.4.3359-16 "Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах"

Информация Государственной инспекции труда РК об обязанностях работодателя при несчастном случае на производстве и рекомендуемый порядок действий

Порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

Государственная инспекция труда в РК разъясняет порядок и условия финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболевании

Государственная инспекция труда в Республике Коми информирует

Статья профессиональные стандарты

Памятка пострадавшим и родственникам погибших при несчастных случаях на производстве

Ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий и других пособий

Памятка по гарантиям и компенсациям, предусмотренным законодательством Российской Федерации при несчастном случае на производстве

Электронные сервисы

Дискриминация инвалидов в сфере труда

Выплаты при увольнении по сокращению

Новые правила по охране труда на автомобильном транспорте

Новый порядок оформления выдачи смывающих средств

Отдельный вид медосмотра – психиатрическое освидетельствование

Специальная оценка условий труда – вопросы и проблемы

Освобождение от работы при прохождении диспансеризации

Трудовые права граждан предпенсионного возраста, обязанности и ответственность работодателя

Об электронных трудовых книжках

Информация для СМИ на 21.01.2020

Продление, перенос отпуска в связи с нетрудоспособностью

Новое в порядке проведения специальной оценки условий труда в 2020 году

Особенности проведения обязательного психиатрического освидетельствования работников

Особенности охраны труда курьера на личном транспорте в служебных целях

Управление профессиональными рисками

Cервис «Электронный инспектор» помог работодателям устранить нарушения на 15 млрд рублей

Внимание! Истек срок продления обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда

Правовые позиции Конституционного суда Российской Федерации в правоприменительной практике трудового законодательства

Утверждены требования к должностной инструкции частного охранника на объекте охраны

Работа в условиях коронавирусной инфекции

Соблюдение режима работы в морозы

О ведении трудовых книжек нового образца

Проведение обязательного психиатрического освидетельствования продавцов и иных работников продуктовых магазинов и общепита


Может ли бабушка выйти в отпуск по уходу за ребенком.
Государственная инспекция труда в Республике Коми информирует.
Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников
Гарантии женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет
Оформление временного работника, в период отсутствия основного.

Трудоустройство иностранных граждан.
Работник решил уволиться по собственному желанию в период ежегодного отпуска, но работодатель отказывает в приеме заявления об увольнении
У сотрудника имеется инвалидность. Он просит установить неполный режим рабочего времени, но в медицинском заключения такое требование не указано. Обязан ли работодатель сократить рабочее время?








• Статья учет рабочего времени в табеле при совмещении должностей

• Работодатель уведомил о сокращении рабочего времени, правомерно ли?

• Нужно ли вносить в график отпусков период ежегодного отпуска совместителю?

• Статья изменение условий работник согласен

• Статья Уволили мобилизованного

• Статья критерии для стимулирования работников

• Я осужденный и меня привлекают к труду. Из заработной платы я возмещаю стоимость питания. У меня определенное заболевание и, в связи с этим я получаю дополнительное питание. Разъясните какие продукты являются дополнительными и их нормы выдачи.

• Разъясните возможность предоставления учебного и ежегодного отпуска в период отстранения работника, не прошедшего медицинский осмотр, а также переноса таких отпусков.

• Я находился в местах лишения свободы и там работал. Поясните входит ли данный период работы в стаж для «северной» надбавки?

Я являюсь инвалидом и работаю в дошкольном образовательном учреждении. Положено ли мне 2 дня дополнительного отпуска, как инвалиду?

Родился и работал в Краснодаре, а теперь приехал в Республику Коми в Сыктывкар. Как мне должны предоставлять процентную надбавку за работу в районах приравненных к Крайнему Северу (мне 27 лет)?

Мой работодатель предложил изменить режим работы, может ли он без моего согласия сделать это?

Меня заставляют дорабатывать рабочие часы т. к. я была на больничном. Это законно?

Пока я была в отпуске по уходу за ребенком мою должность переименовали и предлагают подписать документы, могу я это сделать находясь в отпуске или дождаться выхода на работу?

Я работаю в бюджетном учреждении специалистом по охране труда. Может ли наша организация пользоваться правилами по охране труда для микропредприятий, если численность работников 5 человек, а годовой доход не более 100 млн.?

Меня уволили в связи с наличием судимости, хотя я работаю уже четыре года. Как мне восстановиться на работе?

Отпуска

Согласно новому графику отпусков мне предусмотрен отпуск 44 дня. Могу ли я попросить работодателя разделить отпуск на два периода?

Периодичность  прохождения обязательного  психиатрического  освидетельствования с  01.09.2022 года

Ссылаясь на статью 138 ТК РФ, сумма все удержаний должна быть на более 70%. Моему супругу удерживают 90%, из них 65% по соглашению об уплате алиментов, а 25% по исполнительному листу по постановлению судебного пристава. Законно ли это?

Работодатель требует, чтоб я работала после окончания рабочего дня пока не выполню все поручения ссылаясь, что у меня ненормированный день и я получаю дополнительный отпуск. Может ли он заставлять работать меня в таком режиме?

В конце года работодатель начислил премию за весь год работы. Должны ли мне пересчитать отпускные за этот год?

Я работаю по внутреннему совместительству, временно. Работодатель просит писать заявление об увольнении с совместительства перед ежегодным отпуском, насколько это законно?

Разрабатываем график отпусков на будущий год. Нужно ли включать в этот график мобилизованных сотрудников?

Объясните порядок расчета пособия по сокращении если я весь последний год была в отпуске по уходу за ребёнком, но при этом выходила на работу для подмены сотрудника на несколько дней. И можно ли заменить расчетный период для увеличения размера пособия на более ранние года?

Можно ли уволить работника осужденного, не дожидаясь решения суда?

Нужно ли работников, работающих вахтовым методом направлять на прохождение медицинских смотров?


Я работаю в школе. Работодатель предлагает написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на период детских каникул, т. к. нет работы в это время. Это правильное решение для данной ситуации?

Как правильно платить заработную плату, если установлены сроки два раза в месяц? Делить равно пополам или за отработанное время?


Город