Работодатель требует, чтоб я работала после окончания рабочего дня пока не выполню все поручения ссылаясь, что у меня ненормированный день и я получаю дополнительный отпуск. Может ли он заставлять работать меня в таком режиме?
Информация о работе межведомственной комиссии по задолженности
При администрации городского округа «Воркута» ежемесячно проводятся заседания межведомственной комиссии по ликвидации задолженности по выплате заработной платы, уплате налогов и платежей в государственные внебюджетные фонды (далее – Комиссия) с участием представителей Воркутинского отдела инспекции по труду Республики Коми по г. Воркуте, Инспекции Федеральной налоговой службы Республики Коми по г. Воркуте, Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Воркуте, Фонда социального страхования по г. Воркуте, Прокуратуры города, судебных приставов по г. Воркуте и Общественного совета.
На заседания комиссии приглашаются руководители (представители) организаций, имеющих задолженность по уплате налогов, платежей во внебюджетные фонды, имеющие задолженность по выплате заработной платы, не заключающие трудовые договора с работниками и выплачивающие «серую» заработную плату.
Место проведения: Администрация МО ГО «Воркута».
Адрес: г. Воркута, площадь Центральная, д.7.
Телефон для справок: (8-82151) 3-11-96.
СОСТАВ
межведомственной комиссии по ликвидации задолженности по выплате заработной платы, уплате налогов и платежей в государственные внебюджетные фонды
№
Ф.И.О
Должность
1
Камкин Александр Альбертович
Первый заместитель руководителя администрации МО ГО «Воркута», председатель комиссии
2
Петухова Татьяна Юрьевна
заведующий ОПСЭР управления экономики администрации МО ГО «Воркута», секретарь комиссии
3
Соколинская Иветта Викторовна
заместитель заведующего ОПСЭР управления экономики администрации МО ГО «Воркута», секретарь комиссии
4
Балмастова Елена Юрьевна
ОПФР по Республике Коми, руководитель клиентской службы (на правах отдела) в г. Воркуте
5
Калядина Галина Михайловна
(по согласованию)
Начальник ОКП №2 ИФНС России по г.Воркуте РК
6
Воронова Дарья Анатольевна
Заместитель начальника управления экономики администрации МО ГО «Воркута»
7
Вокуева Наталья Владимировна
(по согласованию)
Главный государственный инспектор труда Воркутинского отдела государственной инспекции труда в Республике Коми
8
Мороз Ольга Васильевна
(по согласованию)
Директор ГУ РО ФСС РФ по РК по г.Воркуте
9
Кожина Татьяна Викторовна
Начальник финансового управления администрации МО ГО «Воркута»
10
Власов Александр Анатольевич
(по согласованию)
председатель комитета «Защита прав работников, противодействие коррупции» Общественного совета муниципального образования городского округа «Воркута», - председатель Воркутинской территориальной профсоюзной организации Росуглепрофа
11
Дунаева Светлана Михайловна
(по согласованию)
директор ГУ РК «Центр занятости населения г. Воркуты»
12
Тимошенко Лариса Витальевна
Заместитель начальника управления экономики администрации МО ГО «Воркута»
Министерством труда, занятости и социальной защиты населения проводятся заседания Республиканской межведомственной комиссии по ликвидации задолженности по выплате заработной платы и уплате платежей в государственные внебюджетные фонды в режиме видеоконференции с главами (руководителями) муниципальных образований городских округов по вопросам задолженности по выплате заработной платы организаций города, на которые приглашаются руководители организаций-должников.
Документы
19.01.2023
Работодатель требует, чтоб я работала после окончания рабочего дня пока не выполню все поручения ссылаясь, что у меня ненормированный день и я получаю дополнительный отпуск. Может ли он заставлять работать меня в таком режиме?
Согласно ч. 1 ст. 101 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) ненормированный
рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники
могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться
к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них
продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с
ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором,
соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения
представительного органа работников.
Данная норма дает возможность привлечения работника к выполнению своих
трудовых функций, как до начала рабочего дня (смены), так и после его окончания.
Согласия работника на это не требуется (Письма Минтруда России от 29.10.2018 N 14-
2/ООГ-8616, Роструда от 07.06.2008 N 1316-6-1).
Но при этом на работников с ненормированным рабочим днем распространяются
правила, определяющие время начала и окончания работы, порядок учета рабочего
времени и т.д. Они на общих основаниях освобождаются от работы в выходные и
нерабочие праздничные дни (Письмо Минтруда России от 29.10.2018 N 14-2/ООГ-
8616).
Если режим работы предполагает возможность привлечения работника к
выполнению обязанностей за пределами установленной для него продолжительности
рабочего времени, работодателю целесообразно письменно проинформировать
работника о необходимости выполнить поставленную задачу. В этом случае должен
быть оформлен приказ, в котором указана фамилию, имя, отчество работника, его
должность, включенная в перечень должностей с ненормированным рабочим днем, и
конкретный день или период привлечения работника к такой работе.
Поскольку ч. 4 ст. 91 ТК РФ определяет, что работодатель обязан вести учет
рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, работодатель
составляет (в том числе на основании формы N Т-12 или N Т-13) документ для
фиксации времени привлечения работника с ненормированным рабочим днем, по
результату которого может быть выявлена работа сверх установленной
продолжительности рабочего времени. В этом случае работник имеет право на
соответствующую оплату труда (ст. 151 ТК РФ)
