Отдел кадров и кадровой политики.

Начальник отдела

Беспалова Марина Петровна

Контактная информация управления

Почтовый адрес: 169900, г.Воркута, пл.Центральная,7

телефон 8 (82151) 3-22-64

факс 8 (82151) 3-22-64

Структура

№ п/п	Должность	ФИО сотрудника	Телефон
1	Начальник отдела	Беспалова Марина Петровна	3-48-06
2	Главный специалист 5 к.у.	Добринская Анастасия Ивановна	3-22-64
3	Главный специалист 5 к.у.	Попова Татьяна Александровна	3-22-64
4	Главный специалист 5 к.у.	Ляшенко Анастасия Павловна	3-26-46
5	Главный специалист 5 к.у.	Самошкина Марина Сергеевна	3-46-96
6	Главный специалист 5 к.у.	Шевелева Виктория Вячеславовна	3-26-46

Полномочия

Отдел кадров и кадровой политики является структурным подразделением администрации МО ГО «Воркута».
В своей деятельности отдел руководствуется Конституциями РФ и РК, законами РФ и РК, указами и распоряжениями Президента РФ и Главы РК, постановлениями Правительства РФ и РК, Уставом МО ГО «Воркута», нормативными правовыми актами администрации МО ГО «Воркута», настоящим положением.
Отдел подчиняется руководителю администрации МО ГО «Воркута» (далее-руководитель администрации).
Методическое руководство отделом осуществляет руководитель аппарата администрации по обеспечению деятельности управления.
Отдел возглавляет заведующий, который назначается и освобождается от должности руководителем администрации.
Другие работники отдела назначаются и освобождаются от должности руководителем администрации.
- Формирование и реализация кадровой политики администрации МО ГО «Воркута».
- Реализация мероприятий по исполнению Федерального закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
- Обеспечение формирования высокопрофессионального кадрового состава администрации МО ГО «Воркута».
- Организация работ по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
- Планирование профессиональной переподготовки, повышения квалификации муниципальных служащих.
- Осуществление информационного и методического обеспечения по вопросам кадровой работы.
- Организация системы учета кадров.